朝礼ネタ 罰則と報酬
最近は、随分と日が落ちるのが遅くなり
もうすぐ春かなぁ、と感じさせてくれます。
みなさんの会社では、4月には、新入社員も
入られるのでしょうか?
昇進される方も、おられるでしょう。
今回は、久しぶりに、リーダー向けの朝礼ネタです。
↓ ここから朝礼ネタ
先日、あるバイキング方式のレストランの話を
聞きました。
このレストランでは、お客様の食べ残しによる
料理の無駄を省けないかと、考えていました。
そこで、このレストランが考えたのが
「 食べ残しがなければ、一人につき100円ずつ
キャッシュバック( 返金 )される」 というもの。
これにより、食べ残しは、ほとんどなくなったそうです。
同様に、「 食べ残しは、罰金( 罰則 )」 というお店もあります。
双方とも、求める結果は、食べ残しの解消です。
それでも、お客様の立場で見ると、キャッシュバックされる
という方が、気持ちのいいものでは、ないでしょうか。
仕事でも、叱られると、人は言うことを聞きません。
でも、ちょっと工夫をして、褒めれば、すすんで動きます。
私自身も、求める結果への、最良のアプローチ法を
もっと考えていきたい、と感じました。
もうすぐ春かなぁ、と感じさせてくれます。
みなさんの会社では、4月には、新入社員も
入られるのでしょうか?
昇進される方も、おられるでしょう。
今回は、久しぶりに、リーダー向けの朝礼ネタです。
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先日、あるバイキング方式のレストランの話を
聞きました。
このレストランでは、お客様の食べ残しによる
料理の無駄を省けないかと、考えていました。
そこで、このレストランが考えたのが
「 食べ残しがなければ、一人につき100円ずつ
キャッシュバック( 返金 )される」 というもの。
これにより、食べ残しは、ほとんどなくなったそうです。
同様に、「 食べ残しは、罰金( 罰則 )」 というお店もあります。
双方とも、求める結果は、食べ残しの解消です。
それでも、お客様の立場で見ると、キャッシュバックされる
という方が、気持ちのいいものでは、ないでしょうか。
仕事でも、叱られると、人は言うことを聞きません。
でも、ちょっと工夫をして、褒めれば、すすんで動きます。
私自身も、求める結果への、最良のアプローチ法を
もっと考えていきたい、と感じました。
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